Yapay Zekâ Özeti · Gayriresmîdir
Resmî Gazete, her gün sade Türkçeye damıtılır

31.07.2026 Resmî Gazete Özeti — Sayı 33326

Günün Öne Çıkanları
Adalet ve Hukuk · KANUN

Yargı Reformu: Yargı Süreçlerinde Hız ve Dijital Dönüşüm

7589 sayılı Kanun, yargı süreçlerini hızlandırmayı, bürokrasiyi azaltmayı ve dijitalleşmeyi teşvik ederek adalet hizmetlerinin verimliliğini artırmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda; icra satışları ve vesayet altındaki malların satışı gibi işlemleri dijital ortama taşıyarak şeffaflaştıran kanun, idari yargıda tek hâkimle görülecek davaların parasal sınırını yükseltmekte ve bazı kararlarda temyiz yolunu kapatarak mahkemelerin iş yükünü hafifletmeyi hedeflemektedir. Ayrıca; faiz hesaplama yöntemlerini piyasa gerçeklerine göre güncelleyen, HAGB kararlarına istinaf yolu getiren, hâkim ve savcı yardımcılarının eğitimlerini pratik odaklı hale getiren ve tazminat hesaplamalarında yeknesaklık sağlayan düzenlemelerle, hukuki süreçlerin daha öngörülebilir, disiplinli ve sonuç odaklı bir yapıya kavuşturulması amaçlanmaktadır.


Diğer · KANUN

Yeni Kanunla Nükleer Enerji, İstihdam ve İdari Düzenlemeler

7590 sayılı bu kanun, nükleer enerji yatırımlarını vergi muafiyetleri ve KDV iadeleriyle teşvik ederek enerji altyapısını güçlendirmeyi, turizm sektörüne sağlanan prim destekleriyle istihdamı korumayı, kamu alımlarında yerli üreticiyi korumak adına mütekabiliyet esaslı adımlar atmayı ve siber güvenlikten trafiğe, özel öğretim kurumlarından ulaştırma faaliyetlerine kadar pek çok alanda denetimi sıkılaştırıp idari yaptırımları güncelleyerek devletin yönetim kapasitesini ve operasyonel etkinliğini artırmayı amaçlamaktadır.


Diğer · CB KARARI

Sözleşmeli personele kadro geçişi düzenlemesi yürürlüğe girdi

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikle, 16 Mayıs 2025 tarihi itibarıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde ek ders ücreti karşılığı çalışan bazı personelin 'sosyal hizmet personeli' unvanlı sözleşmeli pozisyonlara geçişine imkân tanınmıştır. Ayrıca, mevcut Esasların ek 2 nci maddesinin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.


Maliye ve Vergi · TEBLİĞ

Teminat Uygulamalarında Uyumlu Mükellef Avantajı ve Risk Artışı

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 531) kapsamında alınması gereken teminatlara ilişkin kurallar güncellenmiştir. Uyumlu mükellefler için teminat tutarı beşte bir oranına düşürülürken; sahte veya yanıltıcı belge düzenlediği/kullandığı yönünde rapor bulunan mükellefler için teminat tutarı beş katına çıkarılmıştır. Ayrıca, riskli mükelleflere teminatlarını tamamlamaları için 30 günlük süre tanınmıştır.


Adalet ve Hukuk · DANIŞTAY KARARI

Danıştay'dan Disiplin ve Sendikal Eylemler Hakkında Önemli Kararlar

Danıştay İkinci Dairesi tarafından verilen kararlar, disiplin soruşturması süreçlerindeki zaman aşımı hesaplamaları ve aile hekimlerinin sendikal eylemleri nedeniyle yapılan maaş kesintilerinin hukuka uygunluğu konularını kapsamaktadır. Birinci kararda, disiplin soruşturmasının başlatılmasına ilişkin bir aylık sürenin hesaplanmasında, sürenin son gününün tatile denk gelmesi durumunda izleyen ilk iş gününün esas alınması gerektiği belirtilerek, idare lehine bozma istemi reddedilmiştir. İkinci kararda, aile hekimlerinin sendikal eylemle işe gelmedikleri günler için maaş kesintisi yapılmasının sendikal hakların ihlali olmadığı, 'çalışılan gün kadar ödeme' ilkesi gereği hukuka uygun olduğu hükme bağlanmıştır. Üçüncü kararda ise, jandarma personeline yönelik meslekten çıkarma cezasında zamanaşımı süresinin başlangıcının disiplin kurulunun kararı değil, Bakan onayı ile işlemin kesinleştiği tarih olduğu kabul edilerek, kanun yararına bozma istemi kabul edilmiştir.

❧ ⁘ ❧

Yasama

2

KANUNAdalet ve Hukuk

Yargı Reformu: Yargı Süreçlerinde Hız ve Dijital Dönüşüm

7589 sayılı Kanun, yargı süreçlerini hızlandırmayı, bürokrasiyi azaltmayı ve dijitalleşmeyi teşvik ederek adalet hizmetlerinin verimliliğini artırmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda; icra satışları ve vesayet altındaki malların satışı gibi işlemleri dijital ortama taşıyarak şeffaflaştıran kanun, idari yargıda tek hâkimle görülecek davaların parasal sınırını yükseltmekte ve bazı kararlarda temyiz yolunu kapatarak mahkemelerin iş yükünü hafifletmeyi hedeflemektedir. Ayrıca; faiz hesaplama yöntemlerini piyasa gerçeklerine göre güncelleyen, HAGB kararlarına istinaf yolu getiren, hâkim ve savcı yardımcılarının eğitimlerini pratik odaklı hale getiren ve tazminat hesaplamalarında yeknesaklık sağlayan düzenlemelerle, hukuki süreçlerin daha öngörülebilir, disiplinli ve sonuç odaklı bir yapıya kavuşturulması amaçlanmaktadır.

yargı reformu · adli süreçler · dijitalleşme · hukuk · icra
Resmî Gazete'de oku →

KANUNDiğer

Yeni Kanunla Nükleer Enerji, İstihdam ve İdari Düzenlemeler

7590 sayılı bu kanun, nükleer enerji yatırımlarını vergi muafiyetleri ve KDV iadeleriyle teşvik ederek enerji altyapısını güçlendirmeyi, turizm sektörüne sağlanan prim destekleriyle istihdamı korumayı, kamu alımlarında yerli üreticiyi korumak adına mütekabiliyet esaslı adımlar atmayı ve siber güvenlikten trafiğe, özel öğretim kurumlarından ulaştırma faaliyetlerine kadar pek çok alanda denetimi sıkılaştırıp idari yaptırımları güncelleyerek devletin yönetim kapasitesini ve operasyonel etkinliğini artırmayı amaçlamaktadır.

Nükleer Enerji · İstihdam Desteği · Kamu İhale · İdari Yaptırım · Turizm Teşviki
Resmî Gazete'de oku →

Yürütme ve İdare

10

TEBLİĞMaliye ve Vergi

Teminat Uygulamalarında Uyumlu Mükellef Avantajı ve Risk Artışı

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 531) kapsamında alınması gereken teminatlara ilişkin kurallar güncellenmiştir. Uyumlu mükellefler için teminat tutarı beşte bir oranına düşürülürken; sahte veya yanıltıcı belge düzenlediği/kullandığı yönünde rapor bulunan mükellefler için teminat tutarı beş katına çıkarılmıştır. Ayrıca, riskli mükelleflere teminatlarını tamamlamaları için 30 günlük süre tanınmıştır.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:531 sıra numaralı tebliğin 5. maddesinin beşinci fıkrası, uyumlu mükelleflere yönelik indirimli teminat uygulaması getirilmesi ve sahte/yanıltıcı belge raporu bulunanlar için teminat yükümlülüğünün beş katına çıkarılması amacıyla yeniden düzenlenmiştir.
Teminat · Vergi Usul Kanunu · Uyumlu Mükellef · Sahte Belge · Vergi İncelemesi
Resmî Gazete'de oku →

TEBLİĞDış Ticaret ve Gümrük

Maldivler Menşeli Ürünlerde Tarife Kontenjanı Uygulama Esasları

Maldivler Cumhuriyeti menşeli bazı ürünlerin ithalatında, Türkiye ile Maldivler arasındaki Tercihli Ticaret Anlaşması çerçevesinde uygulanacak tarife kontenjanlarının usul ve esasları belirlenmiştir. Tebliğ ile ithalatta vergi muafiyeti veya indirim sağlanan kontenjanların; talep toplama yöntemi veya gümrük beyannamesi sırasına göre tahsis edileceği hüküm altına alınmıştır. İthalat yapacak sanayicilerin ve geleneksel ithalatçıların başvuru süreçleri, aranan kriterler, yetkilendirme işlemleri ve ithal lisansı düzenlenmesine dair detaylar düzenlenmiştir. Ayrıca, tarife kontenjanlarından öncelikli yararlanacak kamu kurumları tanımlanmış ve suistimal durumunda uygulanacak yaptırımlar netleştirilmiştir.

Maldivler · Tarife Kontenjanı · İthalat · Tercihli Ticaret Anlaşması · Ticaret Bakanlığı
Resmî Gazete'de oku →

KURUL KARARIDiğer

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulunun 28/07/2026 Tarihli ve

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan bu kurul kararı ile TMS 28 İştiraklerdeki ve İş Ortaklıklarındaki Yatırımlar standardında değişiklik yapılmıştır. Söz konusu değişiklik, uluslararası standartlarla uyumu sağlamak amacıyla, girişim sermayesi kuruluşları, yatırım fonları ve benzeri işletmelerin iştirak veya iş ortaklıklarındaki yatırımlarını TFRS 9 uyarınca gerçeğe uygun değer yöntemiyle ölçebilmelerine imkân tanıyan düzenlemeleri içermektedir.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:TMS 28 standardının 18 ve 19. paragrafları değiştirilmiş, 45M paragrafı eklenmiştir. Yapılan değişikliklerle, "yatırım amaçlı sigorta fonları" gibi ibareler metinden çıkarılarak kapsam genişletilmiş ve ilgili yatırımların TFRS 9'a göre gerçeğe uygun değerle ölçümüne yönelik usuller netleştirilmiştir.
Resmî Gazete'de oku →

CB KARARIDış Ticaret ve Gümrük

Maldivler Menşeli Ürünlerin İthalatına Yeni Vergi Düzenlemesi

Maldivler menşeli belirli ürünlerin ithalatında uygulanacak gümrük vergisi oranları ve ek mali yükümlülükler yeniden düzenlenmiştir. Karar, 1 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girerek, ekli tablolarda belirtilen Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonlarına (GTİP) sahip ürünlerin ithalatı üzerindeki mali mükellefiyetleri güncellemektedir.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:31/12/2020 tarihli ve 3350 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan İthalat Rejimi Kararı'nın eki (IV) sayılı listeye, Maldivler menşeli ürünlere özel gümrük vergisi ve ek mali yükümlülük oranlarını içeren yeni bir tablo eklenmiştir.
İthalat Rejimi · Gümrük Vergisi · Maldivler · Ek Mali Yükümlülük · GTİP
Resmî Gazete'de oku →

CB KARARIDış Ticaret ve Gümrük

Maldivler Menşeli Bazı Ürünlerde İthalat Tarife Kontenjanı Uygulanacak

Maldivler Cumhuriyeti menşeli belirli balık ürünlerinin ithalatında, Türkiye ile Maldivler arasındaki Tercihli Ticaret Anlaşması kapsamında yıllık 200 tonluk tarife kontenjanı uygulaması başlatılmıştır. Söz konusu ürünlerin ithalatında, İthalat Rejimi Kararı uyarınca uygulanan gümrük vergisi ve ek mali yükümlülüklerin %50’si tahsil edilecektir. Karar, 1 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Maldivler · İthalat · Tarife Kontenjanı · Tercihli Ticaret Anlaşması · Balık Ürünleri
Resmî Gazete'de oku →

CB KARARIDiğer

Sözleşmeli personele kadro geçişi düzenlemesi yürürlüğe girdi

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikle, 16 Mayıs 2025 tarihi itibarıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde ek ders ücreti karşılığı çalışan bazı personelin 'sosyal hizmet personeli' unvanlı sözleşmeli pozisyonlara geçişine imkân tanınmıştır. Ayrıca, mevcut Esasların ek 2 nci maddesinin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesinin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve Esaslara "Geçici Madde 31" eklenerek Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında görev yapan belirli ek ders ücretli personelin sözleşmeli statüye geçişi düzenlenmiştir.
sözleşmeli personel · kadro geçişi · aile ve sosyal hizmetler bakanlığı · sosyal hizmet personeli · personel rejimi
Resmî Gazete'de oku →

ATAMA KARARIDiğer

Cumhurbaşkanlığı Tarafından Çeşitli Kurumlara Yeni Atamalar Yapıldı

Cumhurbaşkanlığı tarafından çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görevden alma ve atama işlemleri gerçekleştirilmiştir. Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Adalet Bakanlığı, Adli Tıp Kurumu, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Meteoroloji Genel Müdürlüğü, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde üst düzey yöneticiler ile kurullarda görevlendirmeler yapılmıştır.

atama · görevden alma · kamu yönetimi · üst düzey yöneticiler · cumhurbaşkanlığı kararı
Resmî Gazete'de oku →

HSK KARARLARIAdalet ve Hukuk

Sulh Ceza Hâkimliklerinde İhtisaslaşma Kararı

Hâkimler ve Savcılar Kurulu, sekiz veya daha fazla sulh ceza hâkimliği bulunan yerlerde, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ile 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamındaki belirli koruma tedbirlerine ve taleplere bakmakla görevli ihtisas hâkimliklerini belirlemiştir. Bu kapsamda, 1 numaralı sulh ceza hâkimlikleri ihtisas hâkimliği olarak görevlendirilmiştir. 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren gelen yeni talepler bu hâkimliklere tevzi edilecek; derdest dosyalar ise mevcut iş bölümüne göre görülmeye devam edecektir.

Hâkimler ve Savcılar Kurulu · sulh ceza hâkimliği · ihtisas · iş dağılımı
Resmî Gazete'de oku →

YÖNETMELİKDiğer

Belediye Norm Kadro Yönetmeliğinde Yeni Düzenleme

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’te yapılan düzenleme ile norm kadro uygulamalarında geçiş süreci uzatılmış, idari birimlerin isimleri güncellenmiş ve norm fazlası müdürlük kadrolarının tasfiyesine yönelik yeni kurallar getirilmiştir. Yönetmelik, norm fazlası müdür kadrolarının dondurulmasını ve boşaldığında belediye meclisi kararıyla iptal edilmesini zorunlu kılarak belediyelerdeki kadro yapısını sadeleştirmeyi hedeflemektedir.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:Belediye ve bağlı kuruluşlarının norm kadro düzenlemesinde 2023 olan tarih 2025'e uzatılmış, 'teftiş kurulu' ibareleri 'rehberlik ve teftiş kurulu' olarak değiştirilmiş, yönetmeliğe 'norm fazlası müdür kadroları'na ilişkin yeni bir ek madde (Ek Madde 8) eklenmiş ve kadro kütükleri güncellenmiştir.
Belediye · Norm Kadro · Yerel Yönetim · İdari Yapılanma · Müdürlük
Resmî Gazete'de oku →

YÖNETMELİKEnerji ve Madencilik

Maden Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı

Maden Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, madencilik faaliyetleri kapsamına hidrojen gazı dahil edilmiştir. Ayrıca, maden ruhsatları ve işletme süreçlerini ilgilendiren bir maddede yer alan "kesinleşmiş bir" ibaresi yürürlükten kaldırılarak düzenleme basitleştirilmiştir.

Değiştirilen Mevzuat
Değişiklik:Yönetmeliğin 5. maddesine hidrojen gazı eklenerek madencilik faaliyet alanları genişletilmiş, 101. maddedeki "kesinleşmiş bir" ibaresi çıkarılarak idari süreçteki bir kısıtlama kaldırılmıştır.
maden · hidrojen · ruhsat · enerji · yönetmelik
Resmî Gazete'de oku →

Yargı

1

DANIŞTAY KARARIAdalet ve Hukukilk+son sayfalar · 31 sf.

Danıştay'dan Disiplin ve Sendikal Eylemler Hakkında Önemli Kararlar

Danıştay İkinci Dairesi tarafından verilen kararlar, disiplin soruşturması süreçlerindeki zaman aşımı hesaplamaları ve aile hekimlerinin sendikal eylemleri nedeniyle yapılan maaş kesintilerinin hukuka uygunluğu konularını kapsamaktadır. Birinci kararda, disiplin soruşturmasının başlatılmasına ilişkin bir aylık sürenin hesaplanmasında, sürenin son gününün tatile denk gelmesi durumunda izleyen ilk iş gününün esas alınması gerektiği belirtilerek, idare lehine bozma istemi reddedilmiştir. İkinci kararda, aile hekimlerinin sendikal eylemle işe gelmedikleri günler için maaş kesintisi yapılmasının sendikal hakların ihlali olmadığı, 'çalışılan gün kadar ödeme' ilkesi gereği hukuka uygun olduğu hükme bağlanmıştır. Üçüncü kararda ise, jandarma personeline yönelik meslekten çıkarma cezasında zamanaşımı süresinin başlangıcının disiplin kurulunun kararı değil, Bakan onayı ile işlemin kesinleştiği tarih olduğu kabul edilerek, kanun yararına bozma istemi kabul edilmiştir.

Değiştirilen Mevzuat
Sonuçdiğer
Karar türütemyiz
Danıştay · disiplin soruşturması · sendikal haklar · maaş kesintisi · zaman aşımı

⚠ Belge çok uzun (31 sayfa); özet ilk ve son sayfalardan üretildi.

Resmî Gazete'de oku →